成長が見込まれる業界や企業の研究を欠かさずに行おう
外資系企業は、社員の年齢や経験よりも、日々の仕事の成果が最重視され、日本企業よりも高収入を期待できるものの、常に解雇や収入減などのリスクがあります。そうした中、自分の希望通りに外資系転職を果たすためには、成長が見込まれる業界や、国内にオフィスを構える外資系企業の経営状態や事業内容、主な職種などの研究をしっかりと行うことが大切です。一般的に、医療や情報処理、コンサルティングなど特定の分野で活躍した人や、管理職のキャリアがある人は、外資系企業からヘッドハンティングされたり、転職時に好条件を提示されたりするケースも多くあります。なお、外資系企業では、職種ごとにはっきりと業務内容や役割が決められているため、入社試験までに自分のスキルを活かせる職種を選ぶことが肝心です。
外資系企業が集まる転職フェアやエージェントも使おう
外資系企業が多く集まる転職フェアは、転職を気に収入アップを期待している人や、特定の分野で自分の能力を発揮したい人にとって絶好のチャンスとなっています。フェアによっては、各社の幹部社員や採用担当者と仕事内容に関する相談ができたり、プレゼンテーションを通じて企業の強みを理解したりすることが可能です。また、自分の希望に合う企業を見つけるために、定期的に転職フェアに参加をするのはもちろんのこと、外資系転職のサポートに長けたエージェントに登録をするのも有効です。エージェントによっては、キャリアや資格に見合った非公開求人を紹介してくれたり、専属のスタッフと採用面接のシミュレーションができたりするため、転職活動を有利に進めることが可能です。
外資系転職は、コンサルやIT、製薬、小売など幅広い業種で活発化しており、若くして特定の分野の能力がある人にとって大きなチャンスがあります。